informations générales
Nièvre
Référence CSP: O058240/703001958
Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale la Nièvre (CDG58) est un établissement public à caractère administratif, dirigé par un Conseil d'Administration composé de représentants des communes et des établissements publics.
Le CDG58 compte 398 collectivités et établissements publics affiliés, ce qui représente près de 4 500 agents.
Composé d'une vingtaine de collaborateurs, le Centre de Gestion de la Nièvre a pour mission de conseiller et d'accompagner les collectivités et établissements publics affiliés dans la gestion de leurs Ressources Humaines à travers les domaines suivants : Carrière - Retraite - Paie - Maladie - Emploi - Mobilité - Conseil statutaire - Veille règlementaire - Instances médicales - Hygiène et Sécurité - Prévention des risques - Service de remplacement - Instances consultatives.
Premier contact avec les collectivités, le.la chargé.e d'accueil représente l'image de la collectivité . Doté d'un bon relationnel, il.elle fait preuve d'écoute et de diplomatie pour assurer l'accueil, l'orientation et le renseignement du public.
Les missions de l'agent en charge de l'accueil consistent à :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public,
- Informer et renseigner sur le fonctionnement du centre de gestion et les missions des différents services,
- Orienter le public vers le service ou l'interlocuteur compétent,
- Réguler l'entrée des visiteurs et surveiller les accès,
- Contribuer à la valorisation de l'image de l'établissement en veillant au rangement et à la propreté de l'espace accueil,
- Gérer la réception du courrier et diffuser l'information et la documentation,
- Assurer des tâches de secrétariat ponctuelles, pour les services, en fonction des besoins,
- Réaliser et diffuser des documents de communication à l'attention des collectivités.
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Le CDG58 compte 398 collectivités et établissements publics affiliés, ce qui représente près de 4 500 agents.
Composé d'une vingtaine de collaborateurs, le Centre de Gestion de la Nièvre a pour mission de conseiller et d'accompagner les collectivités et établissements publics affiliés dans la gestion de leurs Ressources Humaines à travers les domaines suivants : Carrière - Retraite - Paie - Maladie - Emploi - Mobilité - Conseil statutaire - Veille règlementaire - Instances médicales - Hygiène et Sécurité - Prévention des risques - Service de remplacement - Instances consultatives.
Premier contact avec les collectivités, le.la chargé.e d'accueil représente l'image de la collectivité . Doté d'un bon relationnel, il.elle fait preuve d'écoute et de diplomatie pour assurer l'accueil, l'orientation et le renseignement du public.
Les missions de l'agent en charge de l'accueil consistent à :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public,
- Informer et renseigner sur le fonctionnement du centre de gestion et les missions des différents services,
- Orienter le public vers le service ou l'interlocuteur compétent,
- Réguler l'entrée des visiteurs et surveiller les accès,
- Contribuer à la valorisation de l'image de l'établissement en veillant au rangement et à la propreté de l'espace accueil,
- Gérer la réception du courrier et diffuser l'information et la documentation,
- Assurer des tâches de secrétariat ponctuelles, pour les services, en fonction des besoins,
- Réaliser et diffuser des documents de communication à l'attention des collectivités.
